干部队伍是党和国家事业发展的中坚力量，干部监督工作则是确保干部队伍清正廉洁、担当作为的重要保障。全国干部监督工作会议的召开，为新时代干部监督工作指明了方向，对推动高素质干部队伍建设、实现中国式现代化有着深远意义。中共中央政治局委员、中央组织部部长李干杰强调，要把政治监督摆在首位，推动干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，这是从根本上保证党的领导核心地位的关键。
强化担当作为监督是激发干部干事创业的动力源泉。防范纠治政绩观偏差，有助于干部树立正确的发展理念，避免急功近利的短视行为。推进领导干部能上能下常态化，能打破干部任用的“铁交椅”，让有为者有位，无为者让位。落实“三个区分开来”，则为敢担当、善作为的干部撑腰鼓劲，在激励干部积极探索、大胆创新的同时，也为干部干事创业营造了宽松的氛围。
强化纪律作风监督是保持干部清正廉洁的有力武器。新时代，各种思潮相互交织，政治监督如同定海神针，能让党员干部在复杂环境中保持清醒头脑和坚定立场。要巩固深化党纪学习教育成果，坚决反对形式主义、官僚主义，让党员干部时刻保持警醒，严守纪律底线，以良好的作风投入到工作中。风清气正的工作作风不仅能提高工作效率，更能增强党在人民群众心中的公信力。
强化选人用人监督是营造良好政治生态的关键环节。公正、公平、公开的选人用人机制，能够选拔出德才兼备的干部，避免任人唯亲等不良现象的发生。一个风清气正的用人环境，能吸引更多优秀人才投身于党和国家的事业，促进党员干部真抓实干落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神，引领正气充盈的社会生态，推动国家长治久安。（作者 邓希泉）
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